Kurse für Verhandlungsführung · ANC-zertifizierter Trainer

Verhandeln Sie klug und wirksam.

15 Techniken. Reale Szenarien. Eigene Werkzeuge. Verhandlungsführung auf Führungsebene, für General Manager und Project Manager.

Module
6
Techniken
15
Editionen
2
eigene Werkzeuge
3

„Vorbereitet wie für den Krieg, sanft wie im Frieden.“

Rumänische Volksweisheit

Für wen

Der GM-Kurs ist gemacht für echte Führungskräfte

  • General Manager
  • Gründer und Mitgründer
  • C-Level-Führungskräfte
  • Erfahrene Project Manager
  • Alle, die auf strategischer Ebene verhandeln

Kursaufbau

6 Module. Ein Ziel.

Von den Grundlagen bis zu realen Szenarien: ein vollständiger Weg.

  1. Grundlagen

    BATNA, ZOPA, Interessen statt Positionen. Das Verhandlungsfeld: Hebel × Information × Zeit.

  2. 15 zentrale Techniken

    Ankern, Reframing, Bündeln, kalibrierte Fragen, strategisches Schweigen, Labeling, Spiegeln, Reziprozität und mehr.

  3. Psychologie und Typen

    Kognitive Mechanismen, Verlustaversion, Ankereffekt. 4 Verhandlungstypen.

  4. 6 systematische Fallen

    Die Fehler, die Abschlüsse kosten: einseitige Zugeständnisse, selbst auferlegter Zeitdruck, Verhandeln gegen sich selbst.

  5. 6 reale Führungsszenarien

    Mitgründer, VC-Investoren, C-Level, Vertragsnachverhandlung, Autonomie vs. Holding, M&A.

  6. Masterclass und Prinzipien

    Die Verhandlung vor der Verhandlung. Strategische BATNA. 10 Anker-Sprichwörter. Die Axiome des Verhandlers.

Eigene Werkzeuge von TopRox Project

Nicht nur Theorie. Praktische Werkzeuge.

3 eigene Werkzeuge, die Sie vor jeder wichtigen Verhandlung ausfüllen.

  • Eigenes Werkzeug

    Karte der unsichtbaren Währungen

    Eine Vorlage, um Tauschwährungen mit geringen Kosten und hohem Wert zu finden: die, die Sie haben, ohne es zu wissen.

  • Eigenes Werkzeug

    Matrix der Zugeständnisse

    4 strategische Quadranten: Goldene Zone, Verhandeln, Neutral und Vermeiden. Nie umsonst, immer strategisch.

  • Eigenes Werkzeug

    Das GM-Vorbereitungsmodell

    Eine Checkliste entlang 3 Achsen: Hebel, Information, Zeit. 45–60 Minuten, die über ein akzeptables oder ein außergewöhnliches Ergebnis entscheiden.

Reale Szenarien

6 Situationen aus dem Führungsalltag

Jedes Szenario zeigt den falschen Ansatz, den richtigen Ansatz und das konkrete Ergebnis.

  • Konflikt zwischen Mitgründern

    Zweck, Kontrolle und Exit in einem Start-up in der Series B.

  • Verhandlung mit einem VC-Investor

    Verwässerungsbedingungen, ein Sitz im Board und Verwässerungsschutzklauseln.

  • Ein C-Level-Vergütungspaket

    Das ganze Paket: Gehalt, Bonus, Phantom Equity, Autonomie.

  • Vertragsnachverhandlung in der Krise

    Ein wichtiger Kunde verlangt 20 % Nachlass: wie Sie bei −8 % und einem längeren Vertrag landen.

  • Autonomie vs. Holding

    Wie Sie Entscheidungsfreiheit gewinnen, ohne dass es nach weniger Kontrolle aussieht.

  • M&A: Übernahmebedingungen

    Der Kauf eines Wettbewerbers von einem Verkäufer, der emotional am Unternehmen hängt.

„Ein kluger Mensch beendet die Verhandlung nicht mit der Unterschrift. Er beginnt sie am nächsten Tag von Neuem.“

Das LIT-Modell (Hebel × Information × Zeit): der vollständige strategische Rahmen, ein eigenes Werkzeug von TopRox Project.

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